Mal wieder bei piqd bin ich auf diesen Artikel gestoßen: What Sets Effective Teams Apart? (nur in Englisch)

Ich finde diesen Artikel gut gelungen. Manchmal gibt es „Jobs“, in denen Einzelkämpfer gefragt sind, jedoch ist die weiter Mehrzahl aller Aufgaben nur im Team zu erledigen. Solche Teams zusammenzustellen erfordert guten Einblick in Team-Dynamik und in die Persönlichkeiten verschiedener Menschen und wie man die Zusammenarbeit fördert.

Ein ganz wichtiger Teil ist das Gefühl der „Sicherheit“. Damit ist gemeint, dass jedes Team-Mitglied sich jederzeit sicher fühlen sollte. Sicher, auch mal kritische Meinungen zu äußern, sicher neue oder radikalen Ideen einzubringen, sicher zu sein, dass auch mal ein Fehler kein Drama ist.